株式会社エコリング 姫路本社 正社員 ブランド品・雑貨等の鑑定士の募集詳細

正社員

本社勤務の鑑定士 カスタマーセールス

給与 月給251500円以上+諸手当 シフト 週5日 1日8時間以上
勤務地 姫路市 最寄駅 飾磨駅

この時期に業績好調による増員募集!
人材にしっかり余裕もあるため、残業?6時間程度でオンオフのメリハリ勤務も可能です!
★2回のWEB面接で内定★

在宅期間が増えたことによる片づけ・見つめなおす機会等で、
多くの方に不要になった商品の鑑定依頼をいただき、業績も好調となりました。
スタッフの安全第一に対策を行い、接客業ではありますが、店舗でも来店予約の対応
「抗体検査キットの無償提供」「マスクの無償配布」「集合事業所内のゾーニング徹底」
をしながら営業を続けています。

注目ポイント

【エコリングとは?】創業以来、順調に成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店。
「他社が断るものでも何でも買い取ってきた」 これが原点のエコリング。
度々テレビやマスコミで紹介されています。
(カンブリア宮殿、ガイアの夜明け、とくダネ、ミヤネ屋等。ヤフオク!ベストストアアワード13年連続受賞企業)

◆「社員満足委員会」が働きやすさをサポート!
社員の「声」を大切する当社では 働く環境づくりも自分たちで行えるように、
「社員満足委員会」を発足しています。
これまでに委員会から形になった制度としては
・保育手当の会社負担
・社員短時間労働制度
・有給休暇の時間単位の取得 など
があります!

◆?由学習制度 (ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたい物を申請して受理されると、
セミナー代や通信教育費などが最?10万円まで補助される制度です)が誕?!
?ら環境づくりに取り組めるので、新しいアイデアがあれば遠慮なく発信してください。

◆採用サイトはこちら!
もっと詳しい内容やスタッフインタビューも有り★
http://recruit.eco-ring.com/

お仕事情報

お仕事内容

【お仕事内容】
お客様からの依頼品を鑑定査定し、 買い取るところからスタート
私たちが扱う商品は、 貴金属やブランド品のように 相場が読みやすいものから、
「日本では需要がないけど、 タイなら高く売れそう!」などといったように、
相場を読んでいく仕事です。家電、家具、雑貨等「これ売れるの?」と思うような物から高額の値段がつく物迄、
様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。
マーケットの相場を?ながら、海外での寄付なども検討。
あなたの仕事が、モノに新しい価値を?み出す第?歩となります。

【今後のキャリアについて】
まずは買取・営業のプロを目指して頂きます。
その後は、希望や適性に応じ他部署で活躍することも可能。
急成長中の今ならチャンスもポストも豊富にあります。

【私たちと一緒に働いてほしい人材像】
下記が一つでも当てはまる方、きっと弊社で楽しくお仕事していただけます!
・ブランド品などの知識に自信がある方、知識を持ちたい方
・楽しい雰囲気の中で働きたい方
・家電芸人、鑑定モノの番組などをついつい観てしまう方
・人と話すことが好きな方
・リサイクルやエコロジー活動に興味がある方
・古物売買などのフローに興味がある方

【このような経験、歓迎です】
・営業経験
・接客経験(飲食業、介護業出身の方も活躍中)
・古物査定経験
・アパレル業界経験
・もちろん、経験ない未経験の方も大歓迎

【きれいごとだけではなく、失敗談もお伝えします。】インタビューEさん
鑑定士の仕事で大変なところは、コピー品の診断や査定金額の見極めです。
日々持ち込まれる商品の中にはコピー品もあり、年々クオリティが上がっているコピー品を見極めるのは難しいところ。
社内や社外からの情報を合わせて、慎重に判断する必要があります。誤った査定をしてしまうと数10万円単位で金額に開きが出てしまうことも。
ただ、そのような場合でも、罰金などのペナルティはありません。
査定ミスをしてしまっても「常に冷静な視点で見極める」という心がけで改善に努めていただくことが重要です。

もちろん、はじめは査定の知識などは必要ありません!
接客も査定も未経験を前提としての研修をご用意しておりますし、実際に今働いている先輩社員のほとんどが査定未経験からスタートしています。

給与

月給251500円以上+諸手当

◆昇給あり

月給:25万1500円以上+諸手当
※業績好調により、2021年1月にベースアップしました

◆初年度の年収:350万円?500万円
※経験を考慮の上、優遇いたしますので、面接時ご相談ください。
※別途時間外手当支給
※試用期間2ヶ月有(待遇変化なし)

◆モデル年収例
年収360万円 / 21歳 経験1年 /鑑定業務中心/年収25万円+賞与
年収500万円 / 26歳 店長職 経験4年 /年収32万円+賞与
年収600万円 / 課長職 経験9年 /年収40万円+賞与
年収1200万円 / 常務取締役職 経験5年 /パートから?社

昇給 / 年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年2回)
賞与 / 年2回
※昨年から賞与実績やベアを行い、2025年には新卒初任給600万円をめざしています

◆キャリアプラン例
▼?3か?間
先輩が査定した商品の仕分けからスタート?ブランド名などはマニュアルやテキストもあるの
で、しっかり学べます。
▼約3か??
社内資格の「鑑定?」資格を取得?先輩の隣で仕事の流れを覚え、少しずつ店頭での査定にチ
ャレンジ?
▼約2年後?
店?に昇格?その後のキャリアも幅広くご?意しています。


◆支払い方法:月1回


◆交通費:一部支給

交通費:月3万円迄

所在地

兵庫県 姫路市 飾磨区恵美酒213

▶地図を確認


アクセス

◆山陽電鉄網干線 飾磨駅 徒歩 7分

◆山陽電鉄本線 飾磨駅 徒歩 7分

◆山陽電鉄本線 亀山駅 徒歩 13分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日 、 1日8時間以上
朝~昼 、 昼~夕
勤務時間:
09:45?18:45
残業は少なめです。?平均6時間程度

休日・休暇:
・GW ・夏季 ・年末年始 ・慶弔 ・特別

シフト制、有給、出産・育児休暇
月8日以上※年間休日110日(2021年度)
有給休暇、積極消化推奨しています。

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土

応募資格

●新卒・第二新卒歓迎 
●33歳迄(長期雇用によるキャリア形成のため※例外事由3号のイ)
●普通自動車免許(AT車限定可)

男女とも平等に活躍できる職場です!
#20代?30代活躍中 #子育てママ・パパ在籍中 #女性管理職登用実績あり

※ハローワーク等でお仕事探し中の方もお気軽にご応募ください!

  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • フリーター歓迎
  • 高校卒業以上
特徴・メリット
  • PC活用
  • すぐ働ける
待遇・福利厚生
  • 社保完備
  • 研修制度あり
  • 社員割引あり
  • 交通費支給
  • バイク・車通勤OK
  • 昇給あり
待遇・福利厚生補足

◆企業型確定拠出年金(2021年1月?)
◆社員販売制度
◆時短勤務制度
◆インフルエンザ予防接種年1回
◆保育手当
◆自由学習制度

【自由学習制度とは?】
ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、
学びたいものを会社に申請して受理されると、
セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です!
画期的な制度が誕生しました!
自ら環境づくりに取り組めるので、新しいアイデアがあれば遠慮なく発信してください!


【離職率】
籍者数に対する、弊社正社員(鑑定士)の離職率を公開します。
2018年:8.2%、2019年:4.19%、2020年:3.5%
年々下がっていってます。これが居心地の良さの証です。


【?く働ける環境の秘訣】
?性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、
厚?労働??より与えられる認定マーク「えるぼし」の最?評価を取得。
また、メンタルヘルスについての調査を頻繁に?い、
社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えています。

そんな当社ですが、中でも兵庫県は格別!
スタッフも半数以上が女性です!
男女ともに活躍できるためには
会社として何をすればいいかを常に考えていますので
「?く活躍したい」や「自分らしく仕事を楽しみたい」
と考えている?にはピッタリだと思いますよ!


【コロナに対する対策】
・抗体検査キットの無償提供
・マスクの無償配布
・集合事業所内のゾーニング徹底
・管理部門の在宅勤務率80%以上
・従業員の通勤費負担
・社用車の貸出
・子連れ勤務の許可
・買取店舗での予約制、預かり制の導入
・勤務時間変更の対応
・自宅に近い拠点へ異動

エコリングが買取業界で唯一無二の存在になる為の取り組み

会社が向かっている方向は社会問題解決です。
ブランド品とか貴金属の買取だけではなく、リユースを通して社会に貢献したり、世の中の貧困問題解決に向け行動しています。
大量生産・消費のサイクルから、ものを循環させていく世の中にシフトチェンジする為にリユースの事業を展開しているので、
リユース事業を主体とする「エコリング」という会社が存続し続ける事で、世の中のリユースや環境問題、資源の問題を解決できるかと思います。
また、障害を持った方がますます活躍できる社会になっていくよう、一石を投じる様な会社にしていきたいです。
そんな想いがある部分が他社様と違う所だと思っています。

2025年までに全社員の最低年収を600万円に引き上げるという大きな中期方針があるのですが、
それを何が何でも達成させるというのが当面の個人の目標です。
その為に、今任されているエリアの実績を安定させ、目標をしっかりとクリアし、
そこに所属している店長・鑑定士を年収600万円貰うに見合うだけの人財に育てていきたいです。

 今の仕事の仕方では年収600万円貰えるかというと、僕は難しいと思っています。
一人ひとりの生産性をもっと上げ、新しいアイディアを生み出せる力をつけないといけないです。
年収600万円って結構な額ですから(笑)
そういった子達を育てる為には、もっと自分自身も勉強し自分の能力を高めていかないと
会社に置いていかれるんじゃないかなという危機感もあるので、
そういった事も含めて何が何でも全社員の最低年収600万円を達成させる事が個人として1番の目標です。

応募情報

応募方法

応募ボタンより応募してください。

応募後のプロセス

エントリー後、 書類選考+2回のウェブ面接で内定がでます!

応募先電話番号

079-243-1777

採用サイトはこちら!

もっと詳しい内容やスタッフインタビューも有り★
http://recruit.eco-ring.com/

現在マイナビ転職にも掲載中★
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-104665-1-27-1/msg/